国家林业局确定第三批百千万人才工程省部级人选

国家林业局关于确定第三批
“百千万人才工程”省部级人选的通知 林人发〔2016〕96号

国家林业局确定第三批百千万人才工程省部级人选

根据《国家林业局“百千万人才工程”省部级人选选拔实施方案》规定,经专家评审、局党组会议审议,近日,国家林业局公布了20名第二批国家林业局“百千万人才工程”省部级人选。我院专家张会儒、裴东、王军辉、徐俊明、舒立福、任海青、陈帅飞、冯益明入选。

国家林业局各司局、各直属单位:
根据《国家林业局“百千万人才工程”省部级人选选拔实施方案》规定,经个人申报、单位推荐、专家评审、局人才工作领导小组审定,确定段爱国等20名同志为国家林业局第三批“百千万人才工程”省部级人选。现予公布,并就有关事项通知如下:
一、完善人才培养制度。实施“百千万人才工程”省部级人选选拔培养计划,是贯彻中央人才工作会议精神,加强我局高层次人才队伍建设的重大举措。“百千万人才工程”是选拔培养中青年学术技术领军人才的重大人才工程,各单位要充分认识工程实施的重要意义,树立人才优先发展理念,加大人才培养投入,结合实际,完善落实支持政策和措施,积极创造条件,鼓励支持人选参加各种形式的学习研修活动。
二、加大人选使用力度。将省部级人选纳入我局高层次人才库管理,优先提供实践锻炼平台。在职务安排、考核评价、工作条件和生活待遇等方面制定相应措施,对人选重点培养、大胆使用;在进行岗位聘任时,同等条件下,人选优先聘任上岗;积极推进人才、项目、基地有机结合,支持他们参与林业重点工程、创新团队和重点实验室建设、参加国际学术技术交流,主持承担国家级、省部级科技攻关项目,开展科技自主创新、成果转化和推广。发挥他们在林业重大政策咨询、项目论证、规划及标准制定等方面的作用。
三、加强人选联系和服务。按照习近平总书记“要树立强烈的人才意识,做好团结、引领、服务工作”指示要求,各有关单位要进一步发挥省部级人选的引领作用,及时跟踪掌握他们的学术技术研究发展动态。支持和激励他们保持和发展荣誉,创新进取,取得新的成果,做出更大贡献。要切实做好省部级人选后备人才培养工作,形成后备人才梯队,积极营造有利于他们脱颖而出的成长环境,提供施展才华的舞台和机会,激励广大青年人才在积极投身林业科技创新和林业现代化建设事业,在建设生态文明和美丽中国中建功立业。
四、人选培养奖励经费。根据《实施方案》的有关规定,对入选的省部级人选按每人3万元的标准安排培养奖励经费,其中,给予个人一次性奖励1万元,其余部分由所在单位集中掌握,用于后续培养管理、服务等支出。培养奖励经费由局人才发展开发项目专项列支拨款。
特此通知。

国家林业局关于确定第三批“百千万人才工程”省部级人选的通知

实施“百千万人才工程”省部级人选选拔培养计划,是贯彻中央人才工作会议精神,加强国家林业局高层次人才队伍建设的重大举措,是选拔培养中青年学术技术领军人才的重大人才工程。国家林业局要求,各有关单位要进一步发挥省部级人选的引领作用,激励其保持荣誉,创新进取,取得新的成果,做出更大贡献;切实加强对省部级人选的培养和使用,及时跟踪掌握其学术技术研究发展动态;要做好省部级人选后备人才培养工作,形成后备人才梯队,积极营造有利于人才脱颖而出的成长环境,提供施展才华的舞台和机会,激励广大青年科技工作者积极投身林业科技创新和生态林业民生林业建设事业。

附件:第三批国家林业局“百千万人才工程”省部级人选名单

林人发〔2016〕96号

国家林业局
2016年7月15日

国家林业局各司局、各直属单位:

根据《国家林业局“百千万人才工程”省部级人选选拔实施方案》(以下简称《实施方案》)规定,经个人申报、单位推荐、专家评审、局人才工作领导小组审定,确定段爱国等20名同志为国家林业局第三批“百千万人才工程”省部级人选。现予公布,并就有关事项通知如下:

一、完善人才培养制度。实施“百千万人才工程”省部级人选选拔培养计划,是贯彻中央人才工作会议精神,加强我局高层次人才队伍建设的重大举措。“百千万人才工程”是选拔培养中青年学术技术领军人才的重大人才工程,各单位要充分认识工程实施的重要意义,树立人才优先发展理念,加大人才培养投入,结合实际,完善落实支持政策和措施,积极创造条件,鼓励支持人选参加各种形式的学习研修活动。

二、加大人选使用力度。将省部级人选纳入我局高层次人才库管理,优先提供实践锻炼平台。在职务安排、考核评价、工作条件和生活待遇等方面制定相应措施,对人选重点培养、大胆使用;在进行岗位聘任时,同等条件下,人选优先聘任上岗;积极推进人才、项目、基地有机结合,支持他们参与林业重点工程、创新团队和重点实验室建设、参加国际学术技术交流,主持承担国家级、省部级科技攻关项目,开展科技自主创新、成果转化和推广。发挥他们在林业重大政策咨询、项目论证、规划及标准制定等方面的作用。

三、加强人选联系和服务。按照习近平总书记“要树立强烈的人才意识,做好团结、引领、服务工作”指示要求,各有关单位要进一步发挥省部级人选的引领作用,及时跟踪掌握他们的学术技术研究发展动态。支持和激励他们保持和发展荣誉,创新进取,取得新的成果,做出更大贡献。要切实做好省部级人选后备人才培养工作,形成后备人才梯队,积极营造有利于他们脱颖而出的成长环境,提供施展才华的舞台和机会,激励广大青年人才在积极投身林业科技创新和林业现代化建设事业,在建设生态文明和美丽中国中建功立业。

四、人选培养奖励经费。根据《实施方案》的有关规定,对入选的省部级人选按每人3万元的标准安排培养奖励经费,其中,给予个人一次性奖励1万元,其余部分由所在单位集中掌握,用于后续培养管理、服务等支出。培养奖励经费由局人才发展开发项目专项列支拨款。

附件:第三批国家林业局“百千万人才工程”省部级人选名单

林 科 院 段爱国 吴 明 曾炳山 雷相东 王 兵 郭文静 贾志清

规 划 院 黄国胜 阮向东

西 北 院 金万洲

2016年7月15日

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