核准实习医生培训之新法律制度

文号:第17/GM/98号 发文单位: 颁布日期:1998-02-25 执行日期:2006-04-21

文号:第31/2004号 发文单位:全国人民代表大会 颁布日期:2004-02-19
执行日期:2006-04-19

文号:法令第8/99/M号 发文单位: 颁布日期:1999-03-04
执行日期:2006-04-18

各省、自治区、直辖市司法厅(局):
    《关于加强和改革公证工作的意见》,经业务部门和省、地、县三级司法行政机关反复讨论修改,现印发你们参照执行。    关于加强和改革公证工作的意见    发展社会主义民主,健全社会主义法制,以及城乡经济体制改革,对公证工作提出了越来越迫切的要求,而公证机关无论在机构设置、人员编制、干部素质和管理体制等方面都很不适应当前形势发展的需要。为了贯彻中央关于加强和改革政法工作的指示精神,使公证工作更好地为以经济建设为中心的社会主义现代化建设事业服务,充分发挥公证工作在经济管理、社会治安的综合治理以及贯彻对外开放政策中的职能作用,现就加强和改革公证工作提出如下意见。
    一、贯彻便民原则
    国家公证机关要实行出门办证和巡回办证。县的司法行政机关可根据工作需要,在经济发达、人口集中的乡、镇试办以司法助理员为骨干的司法办公室或法律服务站,在指导人员调解工作的同时,接待有关公证方面的群众来访,为申办公证提供法律帮助,做好办证前的各项准备工作。县公证处要与司法办公室或法律服务站密切联系,经常派出公证员或特邀公证员前去指导工作,具体负责办理公证。
    二、采取多种形式、多种渠道发展公证工作队伍
    1.发挥中央和地方两个积极性,加速公证人员的配备。国家给各级司法行政机关新增加的公证人员编制,要根据各地工作进展情况,有重点地使用。但是,国家统一下达的编制有限,还要依靠地方党委、政府调剂一部分编制来发展公证工作队伍。特别是对外开放的十四个沿海港口城市、经济特区以及进行经济体制综合改革的城市,要把国家公证机关的建设和公证工作队伍的发展,纳入这些城市的总体规划,做到同步建设、同步发展。
    2.用公证收费来发展公证工作队伍。一九八四年七月十九日,广东省司法厅、财政厅联合发出通知,决定公证收费全部不上缴,留作当地司法行政机关用于发展司法业务,包括由司法行政机关自行招聘临时工、合同工到公证处做辅助性工作,聘请政法、经济管理部门离休、退休干部作特邀公证员等。这种用公证收费发展公证队伍的做法,可供各地参考。
    招聘的临时工、合同工经过培训和实际工作锻炼,符合公证人员条件的,在有增编指标时可以择优转为国家公证人员。
    3.发展那些符合条件、热心公证工作的国家机关、城乡经济管理部门的干部,城市街道调解主任和厂矿企业的调解干部为公证联络员,作为公证机关的辅助力量,宣传公证制度,传递公证信息,介绍公证事项,接受公证处的委托回访合同履行情况,根据当事人的要求,协助公证处调解合同纠纷等。
    三、加强干部培训,建立、健全岗位责任制
    各地司法行政机关要采取切实有效的措施,三年内把现有公证员普遍轮训一遍。司法部负责把未参加过培训的市和办理涉外公证的县的公证处主任普训一遍外,拟举办专业训练班,为对外开放的十四个港口城市、经济特区培训一批办理涉外经济业务的公证员。各省、自治区、直辖市司法厅(局)要把对公证员的培训列入司法干部培训的总体规划,多层次、多渠道、多形式地进行培训。特别是要积极选派有高中以上文化程度、热爱公证工作的年轻公证员到政法院、校、系的干部专修科(班)学习,为重点市(县)公证处培训一批骨干。
    要建立、健全公证工作岗位责任制和对公证人员的考核奖惩制度。对每个公证工作人员的职、责、权都要作明确规定,通过考德、考能、考勤、考绩,综合检查评定个人的工作情况,从公证收费的提留部分拿出适当比例作为奖金,实行奖优罚劣。同时,每年对公证员全面考核、考试一次,要把考核情况、考试成绩作为晋升公证人员业务职称的依据。
    四、做好经济合同公证后的回访、检查、监督工作和纠纷的调解工作
    对经过公证的经济合同履行情况要有重点地进行回访、检查、监督,如在履约中发生纠纷,公证员可以应当事人要求进行调解,对调解达成的协议,公证处可以再予公证。调解不成时,当事人可申请仲裁机关仲裁或提起诉讼。对其中形成明确的债权债务关系无争议的债权文书,还可以依法出具具有强制执行效力的公证文书。
    五、加强公证机关的信息传递和资料的搜集整理
    司法部,省、自治区、直辖市司法厅(局)和对外开放的十四个沿海港口城市、经济特区以及进行经济体制综合改革试点城市的司法局,都要有专人负责公证的信息和资料的搜集整理工作,汇编有关法规与国际参考资料,及时交流和向上级反映公证工作的新情况、新问题与新经验。
    公证工作对扩大国际交往、保护公共财产、保护公民身份、财产上的权利和合法利益,运用法律手段管理经济等,都有重要作用。各级司法行政机关要加强对公证工作的领导,加强思想政治工作,关心公证工作人员政治上的进步,业务水平的提高和生活待遇的改善。公证处要发挥主动性和创造精神,把工作做的更好。

第一章 一般规定

第一章 一般规定

第一章 共同规定

第二章 进入职程

第二章 实习员的权利与义务

第二章 职程前培训

第一节 甄选程序

第三章 培训人员

第一节 全科实习

第二节 培训

第四章 评审及评核

第二节 入读及甄选

第三章 晋升职程

第五章 实习典试委员会及辅助机关

第三节 全科实习之名额及修读

第一节 甄选程序

第六章 最后规定

第四节 全科实习之评核制度及要素

第二节 培训

经济财政司司长行使《澳门特别行政区基本法》第六十四条赋予的职权,并根据第6/1999号行政法规第三条、第12/2000号行政命令第一款以及十二月二十一日第86/89/M号法令第九条第一款b)项的规定,作出本批示。

第五节 培训之同等学历

第四章 过渡性聘任制度

一、进入督察职程的实习条件以《劳工暨就业局督察实习规章》予以规范,该规章为本批示的组成部分。

第三章 专门培训

第五章 报酬制度

二、废止一月二日第1/AS/86号批示。

第一节 专科培训

核准登记暨公证文员职程的入职实习及晋升培训课程规章,该规章为本批示之附件及组成部分。

二零零四年二月十九日

第二节 入读及甄选

命令公布

经济财政司司长谭伯源

第三节 专科培训之名额及修读

一九九八年二月二十五日于澳门总督办公室

劳工暨就业局督察实习规章

第四节 评核制度

登记暨公证文员职程的入职实习及晋升培训课程规章

第一章 一般规定

第五节 最后评核

第一章 一般规定

第一条 范围

第六节 培训之同等学历

第一条

劳工暨就业局督察职程的入职实习须遵守本规章的规定,以及为实习计划所订定的规则。

第四章 最后及过渡规定

一、根据十一月二十八日第54/97/M号法令、本规章及载于有关开考通告内的大纲之规定,进入及晋升登记暨公证文员职程之培训是透过实习或培训课程进行。

第二条 实习的结构

三月十五日

二、实习及培训课程之目的为提供担任该等职级所必需之知识。

一、实习包括以下两个阶段:

请查阅:第69/2001号行政长官批示

第二条

实践培训。

自九月二十一日第68/92/M号法令开始生效后,从推行实习医生培训之经验得知,宜对有关制度进行修正,因该制度有部分内容已不切合日益提高之对专业化医学培训之要求。

实习及培训课程由司法事务司负责安排,并于各登记局、公证署以及其它合适的地点进行。

二、培训课程包括:

此外,亦借着是次修正实习医生培训法律制度之机会,落实认可在澳门以外取得之专业资格之可能性,规范有关程序,以及明确在实际适用时出现困难之某些规范性之解决方案。

第三条

调查工作;

鉴于实习医生培训所适用规范之性质及复杂性,将公布之法规必须建基于统一之一般原则及规则;而该等原则及规则在技术及形式层面上具独立性系唯一确保其得以统一之方法。

在录取参加实习及培训课程的甄选程序中,司法事务司可委托其它公立或私立实体,诸如澳门大学法学院及行政暨公职司来担任知识考核试的出题及改卷工作,以及进行有助于甄选及培训之研究或计划等工作。

研讨会、讲座、辩论会以及参观学习。

基于此;

第二章 进入职程

三、实践培训是能使实习员直接接触将参与的社会劳资实况的练习活动。

经听取咨询会意见后;

第一节 甄选程序

四、第二款项所指的培训活动,是根据培训课程的内容和目的纳入实习计划中,或按督导员的指引进行。

护理总督根据《澳门组织章程》第十三条第一款之规定,命令制定在澳门地区具有法律效力之条文如下:

第四条

五、就读培训课程且成绩及格是进入实践培训的必要条件。

第一章 共同规定

凡具备担任公职之一般要件,且最少具有十一年级或同等学历者皆可投考参加登记暨公证文员职程之入职实习。

六、实习员须于实习结束前递交一份有关实践培训的个人活动报告;为编写该报告,允许实习员在实践培训阶段的最后十日豁免实习。

第一条

第五条

第三条 目的

本法规订定取得医学学士学位后之培训之法律制度,目的系达至医学专业化及专科化。

开考通告列明:

一、实习的目的是为使参加实习的人员有机会:

第二条

a)各登记局及公证署将录取之实习员人数;

进入劳工暨就业局的督察编制;

取得医学学士学位后之专业培训程序分两阶段进行:

b)进入职级的职位空缺数目;

认识基本及辅助的专业技术工具;

a)全科实习;

c)实习大纲,包括有关实习的详细内容及地点。

了解将投身的社会环境。

b)专科培训。

第六条

二、培训课程终结时,实习员应有能力:

第三条

一、录取参加实习的考试所采用的甄选方式为知识考核试。

阐述劳工暨就业局的组织及架构;

根据本法规之规定,在实习医生培训期间,医学培训工作由澳门卫生司负责。

二、考核试的目的在于评核投考人对下列内容的一般知识:

在劳工暨就业局的工作范畴内,解释劳工事务稽查厅与负责处理劳动轻微违反的司法机关及其它公共部门之间的联系;

第四条

a)综合文化;

阐述督察职务上的权力与义务;

一、根据六月八日第29/92/M号法令第三十二条之规定,实习医生培训之组织、协调及监督,属实习医生培训委员会之权限。

b)数学;

解释并了解与劳工事务稽查厅的职能有关的法律规范;

二、实习医生培训委员会尤其有权限:

c)文书处理:

以合逻辑、有系统及有条理的方式,对与劳动有关的问题展开调查,并对假设的情况采用基本和辅助的技巧;

a)建议、组织及举行进入实习医生培训入学考试;

d)中、葡文。

识别和解释引起劳资纠纷的因素,并选择适合的解决办法。

b)确认部门供进行实习之适当性;

三、综合文化及数学知识以淘汰形式,于同一次考试中评核。

三、实习终结时,实习员应有能力:

c)订定实习医生培训之课程大纲,并建议相关之培训计划、其修正或修改;

四、语言知识之考核试旨在评核投考人对非在其获得学历所使用的官方语言之认识。

在实际情况中,运用实习中所获得的知识;

d)跟进每一部门之实习医生获提供之工作条件及教学条件,以及查核该等条件是否配合提升专业素质之目标;

第七条

发挥团体工作的精神;

e)就根据实习医生之能力而将之分配到不同部门及专业范围之事宜,提出建议及指引;

一、及格之投考人按得分之高低排列名次。

按职业操守的原则展开实际工作。

f)组织实习医生培训之最后考试;

二、在公布评核名单时一并公布开始实习的日期。

第四条 实习计划

g)促进对实习医生培训有益之活动;

第八条

由劳工暨就业局局长核准的实习计划尤其应包括以下内容:

h)建议采取其认为适宜或必要之措施,以完善实习医生培训之工作;

一、由公布评核名单日起计五天内,及格投考人按个人意愿之顺序指出拟进行实习之登记局及公证署。

实习期限须符合本规章第二十四条的规定;

i)就关于医学培训之问题发表意见。

二、司法事务司司长按照评核名单之名次,并当配合部门工作需要时及在尊重个人意愿下,以批示安排各投考人进行实习之地方。

培训课程的每一学科的课时分配;

第五条

第九条

订定进行全部或部分实习的培训地点;

一、实习医生培训委员会之组成,由总督根据澳门卫生司司长之建议以批示订定;委员会之成员中,应尽可能包括每一医生职程之人员。

考试之及格成绩自评核名单公布尔日起三年内有效。

就实践培训所须编制的个人活动报告,订定应遵守的相关标准;

二、实习医生培训委员会成员之任期为两年,得以相同期间续期。

第二节 培训

就实践培训的评核,订定应遵守的相关标准。

三、实习医生培训委员会成员互选一名主任。

第十条

第五条 实习的开始

第六条

一、实习为期六个月;

在《澳门特别行政区公报》刊登参加实习考试的及格投考人的最终评核名单后,将公布实习的开始日期。

由具备本法规规定之要件及资历之培训导师直接及长期指导实习医生。

二、实习是在有关登记局局长或公证员建议下,由司法事务司司长指定之第一助理员领导下进行。

第六条 大纲

第七条

第十一条

培训课程及实践培训的大纲载于本规章的附件内。

实习医生获安排之部门或进行实习之部门之负责人,有权限在培训导师协助下,根据经核准之培训计划策划培训活动。

一、实习包括:

第二章 实习员的权利与义务

第八条

a)理论课;

第七条 职能

一、培训计划系经实习医生培训委员会建议,由澳门卫生司司长以批示核准、修正及修改。

b)实习课;

一、实习员本身并不具有职权,对于其被安排的实践工作,应在有关实习指导员的负责、指导及跟进下进行。

二、上款所指之培训计划,应按各专业范围或各项实习而设计,并应载有:

c)在受监督下担任符合进入职程职级之职务。

1 2 3 4文号:第31/2004号 发文单位:全国人民代表大会 颁布日期:2004-02-19
执行日期:2006-04-19

a)培训期之

二、实习得包括研讨会、座谈会及辩论会。

二、上款的规定尤其适用于进行稽查巡视、通知违例者及编制实况笔录的情况,但实习员可作为上述情况的证人。

1 2 3 4 5 6文号:法令第8/99/M号 发文单位: 颁布日期:1999-03-04
执行日期:2006-04-18

第十二条

第八条 参考资料

b)各项实习之次序;

一、从登记局局长、公证员、登记暨公证文员及其它公立或私立机构的人员中聘请理论课的教师。

实习员有权自由参考适用于实习的必要教材,尤其是有关书籍及刊物,但另有规定者除外。

c)每项实习之时间;

二、教师的权限为:

第九条 勤谨

d)每项实习之培训地点;

a)指导理论课的进行;

实习员必须以勤谨和守时的态度参与培训活动,并对缺席或迟到作出解释。

e)为工作表现及知识学习设定之目标;

b)协助制定由其负责的课程之大纲和辅助性教材。

第十条 缺勤及其监管

f)对工作表现之说明;

第十三条

一、在培训课程中,缺勤以课时作计算单元,每单元指每节课的开始至完结。

g)工作表现及知识之评核,尤其指出评核之类别及时间、须评核之参数、加权系数,以及评核之辅助文件。

一、实习大纲的任何组成部份包括以

二、实习员的出勤以签到方式记录,有关的签到文件将于课堂开始后实时收回,未签到者视为缺勤一节课。

三、培训计划应定期修正及更新。

1 2 3 4文号:第17/GM/98号 发文单位: 颁布日期:1998-02-25
执行日期:2006-04-21

三、在实践培训阶段,缺勤以日作计算单元,在一日内缺勤十五分钟或以上视为缺勤一日。

第九条

a)部门组织;

第十一条 决定合理缺勤的职权

实习医生培训委员会、培训导师及供进行培训之部门之负责人,有权限促进及确保各项实习之次序及相互间之正确配合。

b)民事登记;

一、实习典试委员会主席有权决定实习期间的缺勤是否合理。

第十条

c)物业登记;

二、为适用上款的规定,有关的缺勤理由应以实习辅助小组提供的专用表格作出,且应自缺勤日起计三日内作出;倘缺勤连续数日,则应自最后缺勤日起计三日内作出。

一、实习医生培训须在被确认为适当进行该培训之本地区卫生场所进行。

d)商业登记;

三、当定期委任的实习员缺勤时,应通知其原服务机关。

二、应按以下标准确认场所之适当性:

e)动产登记;

第十二条 缺勤的后果

a)负责执行培训计划之部门之医生数目及资历;

f)公证;

一、缺勤达到或超过培训课程总时数的百分之十或实践培训总日数的百分之十时,将不能继续实习,并导致解除散位合同或终止定期委任。

b)使实习医生能融入部门并切实进行集体工作所需之人力及物力资源;

g)手续费、会计及司库;

二、当缺勤达到或超过培训课程每一学科总时数的百分之十时,亦适用上款规定。

c)工作计划,包括具适当执行水平之医护工作及在职培训活动计划;

h)操守及职业道德。

三、为适用本条第一款及第二款有关缺勤的计算,合理缺勤以其缺勤基数乘以0.3的系数计算。

d)设有急诊部门及门诊部门或与该等部门有联系之部门,并具备执行培训计划所需之诊疗补充资源,以提供适当之支持;

二、实习大纲内容尚可包括对所有或个别实习员的中、葡文知识课程。

四、为适用本条的规定,实习员有权享受的假期不应与实习所安排的时间冲突,倘必须在已安排的实习期间享受假期,则以合理缺勤计算。

e)有条理之医学信息档案;

第十四条

第三章 培训人员

f)具备辅助培训工作之条件及资源,尤指书籍方面之辅助,定期举行科技会议或为培训而设之其它活动。

一、实习员有勤谨及守时并在缺勤时作出解释之义务。

第十三条 培训人员

三、部门供进行培训之适当性系以该专科之培训所要求之总时间之百分率表示。

二、实习员的出席以签到纸证明,而签到纸将在每一课堂、研讨会、座谈会、辩论会或于每日在受监督下开始担任职务后立即收回。

一、于劳工暨就业局被认为具有合适的专业技术和能力的工作人员,应被优先聘用为培训课程的培训员及实践培训的指导员。

第十一条

三、司法事务司司长经听取实习教师或指导员意见后,有权限就具体情况对缺勤之解释作出决定。

二、在不影响上款规定且必要时,培训课程可透过合资格进行培训工作的公共实体进行。

一、为保证计划能完全执行,并为提供在质与量方面均多样化之培训,实习医生得在其获安排进行实习之场所以外之其它场所进行实习、实习之一部分或其它培训活动。

四、合理缺勤超过十二次及不合理缺勤不超过四次时,即构成其中一个实习评核的因素,并可令实习员成绩不及格。

第十四条 职能

二、根据上款之规定参加实习或培训活动系经实习医生培训委员会建议,由澳门卫生司司长以批示许可。

五、不合理缺勤五次或超过五次时,须依据下条之规定终止其实习。

培训人员主要执行以下职务:

第十二条

六、缺勤以全日计算,即在课堂、研讨会、座谈会或辩论会缺席一次等于缺勤一次。

在实践培训中,进行协助工作;

一、如培训计划不能完全在本地区执行,得在外地具备第十条所指适当条件之机构内完成,但须顾及有关培训计划之课程大纲。

第十五条

在教学方面,跟进实习员的学习;

二、在上款所指之情况中,澳门卫生司有权限确保与供进行培训之机构联系,并跟进有关目标之进展及贯彻情况。

一、如实习员明显表现出无心向学或行为有悖于职务尊严,则总督根据负责指导之人员附理由说明之建议书及有关登记局局长、公证员及司法事务司司长之意见书终止其实习。

编制并提交有关教学事项的大纲和简介;

三、参加在澳门以外进行之实习,系根据实习医生培训委员会之建议及澳门卫生司司长之赞同意见,由总督以批示许可。

二、如在终止实习前尚未听取实习员对有关建议书的陈述,则总督决定该实习员以书面作出陈述。

安排并陪同实习员参观学习;

四、为能重新融入工作,专科培训中最后六个月之培训须在澳门卫生司进行。

第十六条

评审实习员在培训课程的成绩,并定期向实习员提供有关其成绩的资料;

第十三条

一、实习完成后,负责指导之人员就实习员是否及格作出意见书,须特别叙述实习员对部门的工作能力及兴趣。

参与安排研讨会、座谈会或其它培训活动。

一、入读实习医生培训系根据本法规之规定以考试方式为之。

二、意见书及其它资料经有关登记局局长及公证员审查及在实习完成后立即送交司法事务司,由司法事务司司长负责认可。

第十五条 报酬

二、实习医生培训之录取名额系经澳门卫生司司长建议,由总督以批示定出。

三、实习员的及格成绩,连同进行最终考试的大纲、地点、日期及时间一并公布。

一、培训员的报酬根据十二月二十一日第87/89/M号法令第二百二十二条的规定订定。

三、开考系经澳门卫生司司长建议,由总督以批示许可。

第十七条

二、指导员收取相等于上述法令表三中为实习指导员所订定的报酬。

四、开考通告须在《政府公报》上公布,并在至少两份报章上刊登,一份为葡文报章,另一份为中文报章,通告应载有:

一、所有在实习期内取得及格成绩的实习员须进行最后一次笔试。

第十六条 工作时间

a)报考之期限;

二、最终考试范围与实习期内所教授的内容有关。

一、每一节课以六十分钟的时间计算。

b)开考名额;

三、最终考试的出题及改卷工作由一委员会负责,而该委员会由司法事务司司长所指定的一名登记局局长或公证员主持,并分别由一名公证员或登记局局长及一名登记暨公证文员组成。

二、培训活动的工作及评审实习员的会议均以节课时间计算。

c)报考方式及地点;

四、投考人按照考试得分排列名次;如得分相同,则依次考虑下列条件以确定排名先后:

第四章 评审及评核

d)准考要件;

a)较高之学历;

第十七条 评审

e)应附同于申请书之文件;

b)在录取参加实习之考试中,中、葡文水平较高。

一、评审旨在证实实习员的知识、评论能力、调查劳资纠纷的能力、口头及书面的表达能力,以及投身实际专业的能力。

f)认为使利害关系人更清楚了解开考事宜之必需或有用之其它资料。

第十八条

二、考虑到实习的目的及培训课程中所教授的事项,应透过下列各项对实习员进行评核:

五、为担任载于现行法例之公共职务而设之一般考核规则,以候补方式适用于上述考试。

一、司法事务司通知及格的投考人,并着其按个人意愿之顺序指出拟工作之登记局或公证署。

个人或团体工作,及理论或实践工作;

第十四条

二、如能配合部门工作之需要,则按投考人意愿委任其担任登记局及公证署的人员编制之职位。

培训课程的最终笔试;

实习医生之特别义务为:

第十九条

实践培训的个人活动报告。

a)参加有关培训计划内之所有活动,以及进行计划内之所有实习;

实习的最终考试及格成绩自公布评核名单日起两年内有效。

三、培训员及指导员有权对上款项所规定的事项进行评核。

b)在完成专科培训后如被要求,须于本地区卫生机构工作,且工作期间相等于该专科培训期间;

第三章 晋升职程

四、实践培训终结时,指导员透过填写实习计划中所订定的各项标准来评核有关的实习员。

c)按本身掌握之语言为中文或葡文而学习葡文或中文。

第一节 甄选程序

五、本条第二款项

第十五条

第二十条

1 2 3 4文号:第31/2004号 发文单位:全国人民代表大会 颁布日期:2004-02-19
执行日期:2006-04-19

一、实习医生培训基于以下情况而中断:

一、凡属登记暨公证文员,符合十一月二十八日第54/97/M号法令第三十三条第一款所指之要件,均可报读为晋升登记暨公证文员职程的培训课程。

所规定的事项,由实习典试委员会负责评核,并可透过指定的培训员或指导员辅助进行编制及批改试卷,或在评核表作评语。

a)经适当证明患病逾二十二个工作日;

第二十一条

六、培训课程的最终笔试仅进行一次,其范围包括培训课程中所有学科所教授的事项,该笔试应于最终教学活动结束后十日内进行,并于笔试前四十八小时公告笔试进行的地点、日期及时间。

b)因成为母亲而缺勤之期间;

在录取参加各职级培训课程的开考通告内载有:

七、进行最终笔试时,实习员可参考法例文本或法律、技术及科学文献,但禁止使用任何欺诈途径,尤其是就考试内容交换意见,否则会取消其考试资格并被评核为零分。

c)

a)录取参加培训课程的投考人数目;

八、上款最后部分的规定亦适用于缺席最终笔试的情况。

1 2 3 4 5 6文号:法令第8/99/M号 发文单位: 颁布日期:1999-03-04
执行日期:2006-04-18

b)职级的职位空缺数目;

第十八条 评核

因特别假而缺勤之期间。

c)课程大纲,当中须列明进行课程的期间、时间、地点,以及有关内容的细则及评核规则。

一、培训课程的评核以每一学科及最终笔试成绩计算,并以0至10分表示。

二、在任何情况下,实习医生培训之中断不得影响培训计划所规定之实习总时间:

第二十二条

二、在培训课程终结时,整体成绩按照每一学科成绩的算术平均数及最终笔试成绩计算,少于5分视为成绩不及格,实习员不得进入实践培训,并导致立即解除散位合同或终止定期委任。

三、进行专科培训时,应实习医生请求,得许可其连续或间断地中断该培训不超逾一年,且产生为无薪假而规定之效力。

在录取参加考试的申请书中,投考人按个人意愿之顺序指出拟工作的登记局或公证署。

三、上款所指的整体成绩按照下列系数计算:

第十六条

第二十三条

学科的比例系数为??1

一、如实习医生在任何评核中成绩不及格,须重复其未能取得及格成绩之培训阶段。

录取参加培训课程的考试所采用的甄选方式是透过审查

最终笔试的比例系数为??2

二、经听取供进行培训之部门之负责人及培训导师之意见后,由澳门卫生司司长根据实习医生培训委员会之建议许可重复培训。

1 2 3 4文号:第17/GM/98号 发文单位: 颁布日期:1998-02-25
执行日期:2006-04-21

四、实践培训的成绩以评核表中的各项标准及实践培训的个人活动报告的整体评分计算,并以0至10分表示。

三、仅得许可按有权收取报酬之方式重复在一个专业范围或一项实习中之培训,且仅得许可一次。

履历为之,学历、在职级、职程及公职的年资、工作评核、补充性的专业培训及中、葡文知识水平等均在考虑范围。

五、在实习终结时,最终成绩按照培训课程、评核表及实践培训的个人活动报告的成绩计算,分数少于5分视为成绩不及格,实习员不得进入有关的职程,并导致立即解除散位合同或终止定期委任。

四、在第二次重复培训中成绩不及格,导致立即终止合同或定期委任。

第二十四条

六、上款所指的最终成绩按照下列系数计算:

五、实习医生如缺席其必须出席之评核,导致终止其合同或定期委任;但经适当证明系因患病、成为母亲或经适当证实且为实习医生培训委员会所接纳之其它不可抗力之原因而缺席者,不在此限。

一、及格之投考人按得分之高低排列名次。

培训课程的比例系数为??2

第十七条

二、在公布评核名单时一并公布开始培训课程的日期。

评核表的比例系数为??1

一、合理或不合理缺勤超出培训时间或实习时间之10%,得被评为不及格;但不妨碍年假之享受。

第二节 培训

实践培训末的个人活动报告的比例系数为??1

二、因不合理缺勤而不及格,导致终止合同或定期委任,且不影响法律规定之其它效力。

第二十五条

第五章 实习典试委员会及辅助机关

三、因合理缺勤过多而不及格,须补偿其不在之期间。

一、培训课程的存续期不可少于一百八十小时且不得超过二百四十小时。

第十九条 候补制度

四、补偿之许可系根据上条第二款及第三款之规定为之。

二、上课时间每日不可超过三小时。

经适当配合后,《澳门公共行政工作人员通则》普通开考中有关典试委员会的组成、运作及权限的一般规定适用于实习典试委员会。

第十八条

三、课程应尽量安排在登记局及公证署正常工作时间外进行。

第二十条 实习典试委员会

一、实习医生受配合本法规所载之特别规定之澳门公共行政工作人员法律制度约束。

四、白天上课时间若超过登记局及公证署正常办公时间,则等同于十一月二十八日第54/97/M号法令第四十八条所规定的工作。

一、实习典试委员会的成员由经济财政司司长以批示的形式委任,委员会由一名主席、两名正选委员及一名无投票权的秘书组成,其中一名正选委员必须为实习辅助小组的负责人。

二、实习医生系以编制外合同之方式被任用;如属澳门卫生司编制之人员,则以定期委任之方式被任用,在此情况下,利害关系人得选择原职级及职阶之薪俸,以及原职程内固有之其它权利。

第二十六条

二、实习典试委员会对实习员的成绩和评核作出决议前,必须经培训员或指导员就评审及评核开会讨论,该会议由实习辅助小组的负责人召开及主持。

三、实习医生须按专职工作制度工作,且不得同时从事任何公共或私人业务。

一、培训课程包括理论课及实习课。

三、上款所指的会议,应缮立由出席者签署的会议记录,该记录应简略载明评核的依据。

四、上款之规定不妨碍:

二、培训课程同样可包括研讨会、座谈会和辩论会。

第二十一条 权限

a)出版文学及科学着作;

第二十七条

一、实习典试委员会有权对实习员的成绩及评核作出决议。

b)举行讨论会、研讨会、讲座及其它类似之短期活动;

一、从登记局局长、公证员、登记暨公证文员及其它公立或私立机构的人员中聘请理论及实习课的教师。

二、培训课程及实践培训终结时,实习典试委员会编制实习员评核名单,该名单亦应明确载明因成绩不及格或自动放弃而不能进入实践培训或职程的实习员的姓名。

c)在有关实习培训之特定活动领域内进行研究或发表意见。

二、教师的权限为:

三、实习员的评核名单由经济财政司司长以批示的形式确认,并公布于《澳门特别行政区公报》,相关空缺应按公布的名单次序任用。

第十九条

a)指导理论及实习课的进行;

第二十二条 实习辅助小组

一、完成全科实习及专科培训且成绩及格,系以格式分别载于附件三及附件四之文凭予以证明;该等附件成为本法规之组成部分。

b)协助制定由其负责的课程大纲及辅助性教材;

一、实习辅助小组由劳工暨就业局的工作人员组成,该小组应具备必要的人力及物力以执行工作。

二、文凭系应利害关系人申请,由实习医生培训委员会发出,并经总督确认。

c)对学员进行评核。

二、实习辅助小组的工作人员由劳工暨就业局局长指定,而小组的负责人亦由该局局长按第二十条第一款的规定指定。

三、发出文凭之实体应在专用簿册上为发出之每张文凭缮立记录。

第二十八条

第二十三条 实习辅助小组的职责

四、仅因取得文凭之事实,并不获赋予被任用于公共行政当局之官职或职位之权利。

一、培训课程大纲的任何组成部分包括以下内容,尤其是:

一、在统筹培训活动及跟进实习员的范畴内,实习辅助小组的职责为:

第二章 职程前培训

a)部门组织;

就编排组别、分配授课与非授课的工作及安排评核等有关实习的筹备及运作方面,订定教学标准;

第一节 全科实习

b)民事登记;

就安排实习及其运作,跟进及评核实习员方面,向指导员转达必要的指引;

第二十条

c)物业登记;

促进统一评核实习员的标准,并协调其适用;

一、全科实习系以实践性质为主之培训期,其间,在附属于澳门卫生司之机构或单位内进行获得指导之实习及训练。

d)商业登记;

推动各学科之间的相互配合。

二、全科实习旨在为深化实习生在医科课程获得之知识及为实习生作好准备,以便其可独立及尽责地从事其专业之医务工作。

e)动产登记;

二、实习辅助小

三、完成全科实习且成绩及格,系在澳门卫生司从事医生职业及进入专科培训之必要条件。

f)公证;

1 2 3 4文号:第31/2004号 发文单位:全国人民代表大会 颁布日期:2004-02-19
执行日期:2006-04-19

四、各专业范围之界定及各项实习之时间,均载于成为本法规组成部分之附件一,且得由总督以公布于《政府公报》之批示修正及修改。

g)手续费、会计及司库;

组在执行其职务时应:

第二十一条

h)操守及职业道德。

组织实习员的个人档案,并记录评分;

一、全科实习之实习医生在其进行实习之每一部门或单位内均有一名导师,其负责按照培训计划指导培训之工作及协助实习医生融入工作小组。

二、实习大纲内容尚可包括对所有或个别实习员的中、葡文知识课程。

更新实习员的个人资料及出勤纪录;

二、实习导师系经供进行实习之部门之负责人建议,由实习医生培训委员会指定。

第二十九条

编制及分派适用于实习运作的印件,并转达其正确使用的必要指引;

三、指定实习导师时,应尽可能遵守一名导师负责指导三名实习医生之规则;但经实习医生培训委员会许可之特别情况除外。

一、学员有勤谨及守时的义务及在缺勤时作出解释之义务。

向实习员、培训员及指导员提供文件及资料;

二、学员的出席以签到纸证明,而签到纸将在每一课堂、研讨会、座谈会或辩论会开始后立即收回。

为适用本规章第十五条的规定,计算培训员所提供的授课时间;

1 2 3 4 5 6文号:法令第8/99/M号 发文单位: 颁布日期:1999-03-04
执行日期:2006-04-18

三、司法事务司司长经听取教师意见后,有权限对缺勤之解释作出决定。

促进并出席评核实习员的会议。

、供进行实习之部门之负责人,得被指定为实习导师。

四、合理缺勤超过二十小时及不合理缺勤不超过三小时,即构成其中一个评核的因素,并可令学员成绩不及格。

三、实习辅助小组应主动安排及执行所有旨在确保实习正常运作的工作,并执行由劳工暨就业局局长或实习典试委员会特别指定的其它工作。

第二十二条

五、不合理缺勤四小时或超过四小时,须依据下条之规定终止其就读。

四、倘培训课程是按照本规章第十三条第二款的规定进行,实习辅助小组应与有权限的公共实体举行会议,以便履行本条规定所赋予的职责。

全科实习为期十八个月,包括在不同专业范围之实习及学位后课程。

六、缺勤以一小时计算,即缺席少于一小时也相等于缺勤一次。

第六章 最后规定

第二节 入读及甄选

第三十条

第二十四条 实习期限

第二十三条

一、如学员明显表现出无心向学或行为有悖于职务尊严,则总督根据教师附理由说明之建议书及司法事务司司长之意见书终止其课程。

实习为期一年。

入读全科实习系透过考核为之,凡具备医学学士学位或官方认可之同等学历者均可投考。

二、如在终止课程前尚未听取学员对有关建议书的陈述,则总督决定该学员以书面作出陈述。

第二十五条 其它情况

第二十四条

第三十一条

本规章如有缺项,由经济财政司司长以批示订定。

一、投考实习医生培训之申请书应于第十三条第四款所指开考通告规定之地点递交,并应指出以下资料:

一、学员的成绩根据课程之目的及教材,以及所使用的教学方法评核。

附件

a)投考人之详细身分资料及国籍;

二、评核根据学员平时上课表现,即透过课程期间由其作出工作之数据进行,并可包括一个最终考试。

实习大纲

b)出生日期及地点;

三、在课程进行期间,教师负责评核工作及最终考试的出题及改卷工作。

培训课程的学科

c)取得学士学位或同等学历之大学名称及日期;

四、录取参加培训课程的考试之典试委员会有权限根据已订定的评核规则,对学员之成绩及排位发表意见。

一、澳门特别行政区基本法;

d)开考通告内规定之被认为系必要或有用之其它资料。

第三十二条

二、澳门特别行政区行政当局的架构和运作;

二、申请书应附同以下文件或能证明该等文件存放于任何公共部门之证明书:

投考人按照培训课程之得分排列名次;如得分相同,则依次考虑下列条件以确定排名先后:

三、法律的一般常识;

a)学士学位或同等学历之证明书;

a)较佳之工作评核;

四、澳门特别行政区法律和司法体系;

b)投考人认为有用或开考通告内规定之其它资料。

b)较高之学历;

五、澳门特别行政区的公法;

第二十五条

c)在原职级上较长之年资;

六、澳门特别行政区的私法;

一、甄选系以评核知识之笔试为基础,亦得辅以面试,以评核投考人对葡文、中文及英文之掌握。

d)在原职程上较长之年资;

七、劳动法的历史和发展;

二、笔试中,除使用葡文或中文外,投考人亦得选择使用英文。

e)在公职上较长之年资;

澳门皇冠金沙网站,八、澳门特别行政区劳动实体法及劳动诉讼法;

三、笔试成绩以0至20分表示,得分低于9.5分之投考人不被录取。

f)较高之中、葡文水平。在有需要时,透过特别考试以资识别。

九、国际劳动规范和机构;

第三节 全科实习之名额及修读

第三十三条

十、国际、地区及本地经济;

第二十六条

如能配合部门工作需要,则按投考人意愿委任其担任登记局及公证署人员编制之职位。

十一、职业卫生安全及健康;

一、及格之投考人系按其笔试得分之高低次序填补开考之名额。

第三十四条 (培

十二、澳门特别行政区劳动市场状况;

二、如出现得分相同之情况,则顺序考虑下列条件:

1 2 3 4文号:第17/GM/98号 发文单位: 颁布日期:1998-02-25
执行日期:2006-04-21

十三、企业和组织的社会心理学;

a)在医科课程取得之总评分较高之投考人优先;

课程及格成绩的有效期)

十四、预防工作意外及职业病的技术;

b)同时对葡文及中文之书写及口语掌握较好之投考人优先。

培训课程的及格成绩自公布评核名单日起两年内有效。

十五、劳动关系范畴的调查、调解、查询、协商及对质的技术;

第二十七条

第四章 过渡性聘任制度

十六、劳工事务稽查厅的运作,以及属该厅范畴的行政卷宗的组成及程序;

全科实习在一月份第一个工作日开始,此日期得由总督以批示更改。

第三十五条

十七、统计和会计常识;

第二十八条

十一月二十八日第54/97/M号法令第五十八条有关晋升登记暨公证文员职程的培训课程,由上列各章及以下章节,连同载于下条规定之特别情况所规定。

十八、信息、文书处理以及电子表格;

全科实习期间之工作时间为每周四十五小时。

第三十六条

十九、专业操守;

第二十九条

一、录取参加第二助理员职级的晋升培训课程的投考人,必须符合在十一月二十八日第54/97/M号法令第三十三条第一款所提及之要件。

二十、基本的中文、葡文或英文的书写及会话技能;

实习医生在接受为期十八个月之培训期间,有权享受二十二个工作日之年假;年假应编排在每一项实习结束后连续或间断地享受。

二、录取参加第一助理员职级的晋升培训课程要求如下:

二十一、沟通技能;

第四节 全科实习之评核制度及要素

a)投考人符合十一月二十八日第54/97/M号法令第三十三条第一款提及之要件;

二十二、认识社会实际环境。

第三十条

b)投考人属于登记暨公证文员职程。

实践培训的活动

一、对实习医生之评核属持续评核,并在每一专业范围之实习结束时进行,尤其以实习医生之个人档案所载资料为基础。

三、有关上述录取参加培训课程的考试,不属于登记暨公证文员职程的投考人,为了评核他们对澳门法律体系及中葡文的知识,须透过知识考核试来甄选。

一、调查工作意外及职业病的实践;

二、对每一实习医生之评核系以0至20分表示,目的为评定以下要素:

四、可运用第六条第四款之规定评核语言知识。

二、调查劳资纠纷的实践;

a)知识水平;

五、澳门法律体系的知识考核试以淘汰形式进行。

三、组成卷宗的实践;

b)个人工作表现。

六、上述第三项所指投考人之最后成绩中,有关澳门法律体系及中葡文考核试所占的比重分别为百分之七十及百分之三十。

四、调解、查询、协商及对质的实践;

三、理论及实践方面之知识水平评核得辅以补充考核,尤其对活动报告及/或书面工作报告之审阅及讨论。

第五章 报酬制度

五、调查及证据的分析及综述;

四、每一职业范围实习之总评分系以上数款所指之评核为基础,并应独立考虑以下参数:

第三十七条

六、法律的适用及将之运用于实际情况;

a)理论知识水平技术应用之能力对提升专业素质之意愿书写及口语之表达能力工作之组识融入小组之主动性及能力工作上之人际关系勤谨及守时。

一、本规章所指实习中负责教导之人员,执行有关职务之报酬如下:*

七、雇员应得的补偿和赔偿的计算;

第三十一条

a)指导实习之人员:每月四千元澳门币;*

八、报告、请示及计算表的编制;

一、在工作表现及知识两要素之评核中均取得等于或高于9.5分之实习医生,视为及格,并得进行下一项实习或进入下一培训范围。

b)教师:每小时八百元澳门币;*

九、实况笔录及申报笔录的编制;

二、每项实习之评分,系在工作表现评核及知识评核中之得分之简单算术平均数。

c)负责实习的最终考试之出题及改卷工作之委员会成员:每份改卷二百五拾元澳门币。*

十、通传令及其程序;

三、所有实习之总评分,系每项实习之评分之平均数,并按实习时间订定加权系数;但本身之培训计划已清楚指出其它计算方法之专科,不在此限。

*已更改请查阅:第33/GM/99号批示

十一、卷宗的程序和流程。

第三十二条

二、为上款规定之效力,每一课之课时最长为九十分钟。**

评核概要

**已废止请查阅:第33/GM/99号批示

分数

2 3 4 5 6 7文号:法令第8/99/M号 发文单位: 颁布日期:1999-03-04
执行日期:2006-04-18

三、担任第一款所指职务之人员,如在同一实习中、同时进行之任何登记暨公证部门职程的职级实习中,又或同时进行之培训课程中,兼任其它一个或多个职务时,收取最高报酬职务的全部报酬,而其它职务之报酬则收取一半金额。

一、吸收专业知识的能力

部门负责人有权限根据实习导师之建议评分。

澳门 1 2 3 4

二、适应能力

二、部门负责人应于每一专业范围之实习结束后八日内,将评分送交实习医生培训委员会。

三、从事职业的兴趣

第三十三条

四、工作素质

一、全科实习之总评分以0至20分表示,取小数点后一个位,按下列公式计算:

五、团体精神和工作上的人际关系

Σ

六、勤谨

CF = ————

得分………………………………

17

澳门 1 2 3 4

其中:

CAF=培训范围内之得分;

T=培训范围之培训时间,以月数计算;

Σ=在各培训范围内得分之和。

二、全科实习之总评分名单须张贴于部门内之公众地方,投考人得于名单张贴后八个工作日内向澳门卫生司司长提出上诉。

三、总评分之确定名单由总督确认,并公布于《澳门政府公报》。

第五节 培训之同等学历

第三十四条

一、在全科实习领域内,得对在本地区或外地取得之专业资格作全部或部分之同等学历认可,但须符合以下要件:

a)根据法律规定,利害关系人之学历资格被认可为医学学士学位;

b)所取得之培训全部或部分等同于全科实习计划内之培训。

二、在被录取参加全科实习后,方得授予部分同等学历;取得部分同等学历之认可者,获豁免进行培训计划中与已认可之部分相同之实习。

三、应向澳门卫生司司长申请全部或部分同等学历之认可,申请书须附同第一款所指要件之证明文件。

四、分析上款所指之申请及发出意见以便送交澳门卫生司司长,属实习医生培训委员会之权限。

五、为上款规定之效力,实习医生培训委员会得要求利害关系人及任何本地区或外地之实体提供其认为必要之资料及意见。

六、全部同等学历认可以在评核考试中成绩及格为前提。

七、如实习医生培训委员会表示赞同授予全部同等学历,则应建议组成上款所指评核考试之典试委员会,以及组成之日期。

八、上款所指之典试委员会系由一名主席、两名正选委员及相同数目之候补委员组成,并由总督根据实习医生培训委员会之建议委任。

第三章 专门培训

第一节 专科培训

第三十五条

一、专科培训在全科实习之后进行,系特定医科范围之专门培训期,包括理论及实践方面之培训,目的系使医生有资格在该医科范围内独立及以专科技术从事医务工作。

二、专科培训由以下分支组成:

a)全科-使医生有资格从事全科专科之医务工作;

b)医院-使医生有资格从事医院专科之医务工作;

c)公共卫生-使医生有资格从事公共卫生专科之医务工作。

三、组成上款所指分支之专业范围载于成为本法规组成部分之附件二。

四、附件二规定之专科培训之各专业范围及各项实习之时间,得由总督以批示修正及修改。

五、附件二无规定之特定医科范围之培训,亦由总督以批示核准。

第三十六条

一、专科培训之实习医生在获正式安排之部门内有一名培训导师,其负责按照特定培训计划,亲自及长期指导培训工作,以及协助实习医生融入医疗、研究及教学小组。

二、培训导师系有关专科之部门内具有必要之技术资格之医生,经部门负责人建议,由实习医生培训委员会指定。

三、实习医生在非获正式安排之部门实习时,有一名属该部门之实习导师,其负责与培训导师配合,担任培训导师之职务。

四、经听取将供进行实习之部门之负责人意见后,实习医生培训委员会根据培训导师之建议指定实习导师。

五、指定培训导师及实习导师时,应尽可能遵守一名导师负责指导三名实习医生之规则;但经实习医生培训委员会

3 4 5 6 7 8文号:法令第8/99/M号 发文单位: 颁布日期:1999-03-04
执行日期:2006-04-18

许可之特别情况除外。

六、实习医生获正式安排之部门或进行部分实习之部门之负责人,得分别被指定为培训导师或实习导师。

七、为在有关职程内晋升之效力,担任培训导师或实习导师职务系评定履历之考虑因素。

第三十七条

每一专科均由澳门卫生司司长根据实习医生培训委员会之建议,以批示核准一培训计划。

第三十八条

在每一专科培训之计划内,应规定该专科之特定培训及补充培训范围。

第二节 入读及甄选

第三十九条

入读专科培训系透过考核为之,完成全科实习且成绩及格之医生,又或具备之培训被认可为具同等学历之医生均可投考。

第四十条

一、甄选系以评核知识之笔试为基础,亦得共同或单独辅以下列评核方法:

a)履历之审阅及讨论;

b)面试。

二、在上款所指考试中,除使用葡文或中文外,投考人亦得选择使用英文。

三、上述考试之成绩以0至20分表示,总评分系在下列评核中得分之加权算术平均数:

a)知识笔试:加权系数为5;

b)履历之审阅及讨论:加权系数为2;

c)面试:加权系数为1。

四、在评核知识之笔试或总评分中之得分低于9.5分之投考人不被录取。

第三节 专科培训之名额及修读

第四十一条

一、开考根据每一及格投考人对拟修读之专科作出之选择,并按考试最后评分之高低次序填补开考之名额。

二、如出现得分相同之情况,则顺序考虑下列条件:

a)全科实习总评分较高之投考人优先;

b)同时对葡文及中文之书写及口语掌握较好之投考人优先。

三、本条第一款所指之选择及对开考之任何名额之放弃,应由投考人或其具有有关权力之受权人以书面作出声明。

第四十二条

专科培训在一月份第一个工作日开始,此日期得由总督以批示更改。

第四十三条

一、专科培训期间之工作时间为每周四十五小时。

二、实习医生之工作时间表系根据规范职程医生之相同规定而订定及编排,且须顾及专科培训活动。

第四十四条

一、实习医生之年假应以不妨碍实习之方式编排及享受。

二、在为期两个月或少于两个月之实习期间,实习医生不得享受年假;不遵守此规则者,应作出相应之补偿。

第四十五条

一、容许在专科培训中透过重新进行录取考试而改修专业范围一次,但必须在专科培训之首三分一时间内为之,且不妨碍以下数款之规定。

二、重新进行录取考试而改修专科,导致订立新合同及终止前合同之效力。

三、经澳门卫生司医学委员会适当证实,实习医生由于后来出现之健康问题而无能力在其修读之分支或专业范围从事医务工作,得许可该实习医生改修适合其能力之其它专科。

四、上款所指之改修须视乎部门之培训能力,且应改修与原修专科之课程大纲及已取得之培训最相近之专科。

五、实习医生培训委员会负责审议实习医生之申请,并为确定同等培训学历之效力,指出其认为在培训计划内属相同或相近之部分。

第四十六条

一、在外地参加实习、课程或其它同性质之培训活动,得透过总督之批示,以下列依据作出许可:

a)豁免上班最多至十五日;

b)如培训活动之期间超逾上项所指之时间,则视同助学金受益人之情况。

二、如上款所指之培训活动同时符合以下条件,得予

4 5 6 7 8 9文号:法令第8/99/M号 发文单位: 颁布日期:1999-03-04
执行日期:2006-04-18

月,以及在整形及重建外科实习三个月;

口腔科-总时间为四年,包括在口腔科实习三十个月,在头颈外科实习六个月,在口腔肿瘤科实习六个月及在上颌面部外科实习六个月;

泌尿科-总时间为四年,包括在泌尿科实习三十三个月,在普通外科实习六个月,在肾病科实习三个月,在影像学科实习三个月及在可选择范围实习三个月;

病理解剖科-总时间为四年,包括在病理解剖科实习四十八个月;

放射科及影像学科-总时间为四年,包括在多功能放射科及影像学科实习三十六个月,其内有常规放射、超声波扫描、乳房χ线照相术、小儿放射科及计算机χ线断层扫描之实习,以及进行十二个月之自选实习;

内科-总时间为五年,包括在内科实习四十二个月及进行十八个月之自选实习;

产科及妇科-总时间为五年,在产科范围内,包括在产褥科实习十六个月、在产科病理实习十二个月及在新生儿科实习两个月;在妇科范围内,包括在普通妇科实习十五个月、在肿瘤妇科实习六个月、在家庭计划科实习六个月及在内分泌妇科实习三个月;

普通外科-总时间为五年,包括在普通外科实习四十二个月,在矫形外科及创伤科实习三个月,在整形及重建外科实习三个月,在多功能深切治疗科实习三个月,在病理解剖科实习三个月,以及经实习医生培训委员会同意后,进行两项分别为期三个月之自选实习,可选择在影像学科、消化系统内窥镜检查科、妇科、血管外科、泌尿科或胸外科实习;

矫形外科及创伤科-总时间为五年,包括在矫形外科及创伤科实习四十八个月,在普通外科实习九个月以及在整形及重建外科实习三个月;

整形及重建外科-总时间为五年,包括在整形及重建外科实习四十个月,在普通外科实习十个月,在口腔科实习两个月,在头颈肿瘤外科实习两个月,在小儿外科实习两个月,在病理解剖科实习两个月,在眼科实习一个月及在耳鼻喉科实习一个月;

神经外科-总时间为五年,包括在神经外科实习四十八个月,在神经科实习三个月,在神经放射科实习三个月以及经实习医生培训委员会同意后,进行一项六个月之自选实习,可选择在耳鼻喉科、眼科、上颌面部外科、神经病理科及神经生理科实习。

急症医学
总时间为五年,实习期包括:内科七个月、普通外科六个月、骨科六个月、深切治疗科六个月、心脏科六个月、儿科四个月、妇产科三个月、神经外科三个月、肾科三个月、而皮肤科、眼科、耳鼻喉科、精神科和放射科共十个月,另经实习医生培训委员会赞同后,自选科目实习六个月。*

之附件三

三月十五日第8/99/M号法令第十九条第一款所指之文凭格式

之附件四

三月十五日第8/99/M号法令第十九条第一款所指之文凭格式

澳门 8 9 10 11 12 13文号:法令第8/99/M号 发文单位: 颁布日期:1999-03-04
执行日期:2006-04-18

a)配合既定之培训计划,且不超过计划内对此类活动所定之期间;

b)对培训有特别作用,且不能在本地区进行。

三、第一款所指之许可系应实习医生之申请而给予,申请须有适当理由及得到实习医生培训委员会之赞同意见。

四、为本条所指之目的而往外地者,不获发公干津贴;但根据适用于澳门公共行政工作人员执行公务方面之制度而给予之交通补助除外。

五、在外地参加培训活动须递交附同适当文件之报告,当中包括对活动内容之阐述及评论性之分析。

第四节 评核制度

第四十七条

对实习医生成绩之评核属持续评核,并在每项实习结束时进行,而整体评核则在专科培训结束时进行,尤其以实习医生之个人档案所载资料为基础。

第四十八条

对实习医生之评核系以0至20分表示,目的为评定以下要素:

a)知识水平;

b)个人工作表现。

第四十九条

一、工作表现之评核系在每项实习过程中以持续方式进行,目的为使实习医生及培训导师或实习导师能以长期及亲自跟进培训为基础,知悉所取得之培训进展及所达到之工作表现水平。

二、根据第四十七条之规定,工作表现之评核系每项实习之总评分之基础,并应独立考虑以下参数:

a)技术应用之能力;

b)对提升专业素质之意愿;

c)职业上之责任感;

d)工作上之人际关系。

三、每一专科之培训计划应给予各评核参数一数值为1至5之加权系数。

第五十条

一、知识评核之目的为审查实习医生在达到培训计划目标方面之进展。

二、理论及实践方面之知识评核在每项实习结束时透过一次考试而进行;该考试得尤其包括对活动报告及/或书面工作报告之审阅及讨论。

三、为评分之效力,实习医生应在每项实习结束后三十日内,将其编写之报告一式两份递交予培训负责人,其中一份须送交实习医生培训委员会。

四、未在上款所定期限内递交报告,导致丧失有关实习之成绩。

五、每一专科之培训计划应清楚指出在知识评核时所采用之考试类别,并须考虑其与既定目标之配合。

第五十一条

一、在工作表现及知识两要素之评核中均取得等于或高于9.5分之实习医生,视为及格,并得进行下一项实习或进入下一培训范围。

二、每项实习之评分,系在工作表现评核及知识评核中之得分之简单算术平均数。

三、所有实习之总评分,系每项实习之评分之平均数,并按实习时间订定加权系数;但本身之培训计划已清楚指出其它计算方法之专科,不在此限。

第五十二条

一、工作表现评核及知识评核属以下人员之权限:

a)如属医院专科培训,由部门负责人根据培训或实习导师之建议评核;

b)如属全科专科培训及公共卫生专科培训,由培训导师评核,并须取得供进行实习之部门负责人之赞同意见。

二、每项实习结束时所给予之评分,应在作出评核后八日内送交实习医生培训委员会:如属医院专科培训,由部门负责人送交,如属全科专科培训及公共卫生专科培训,则由培训导师送交。

第五节 最后评核

第五十三条

一、在专科培训之最后计划完成后,须进行最后评核,目的系对持续评核予以补充,并作为整个培训程序之成绩,尤其反映出实习医生在吸收知识、才能及行为等方面之情况。

二、最后评核包括履历考试、实践考试及理论考试。

三、上款所指之三项考

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执行日期:2006-04-18

第五十四条

一、完成有关培训计划所有实习且成绩及格之实习医生,获接纳参加最后评核。

二、根据本法规之规定获授予同等培训学历之医生亦得获接纳参加最后评核。

第五十五条

一、最后评核之考试须在由一名主席、两名正选委员及相同数目之候补委员组成之典试委员会面前进行,而典试委员会之成员系经实习医生培训委员会建议,由澳门卫生司司长指定。

二、典试委员会主席系负责供进行考试之部门之医生,其中一名委员为实习医生之培训导师,其余委员为有关专科或相近专科之医生,并尽可能从培训导师中选出。

第五十六条

一、典试委员会之决议取决于全体成员之多数票。

二、在任何考试中,投考人最少应接受两名典试委员会成员提问。

三、典试委员会之决议应加载详细列明下列事项之会议纪录:

a)给予每项考试之评分及有关依据;

b)最后评核之评分及专科培训之总评分。

第五十七条

一、最后评核之考试应在培训计划完成后两个月内进行及完成:但有具合理解释之阻碍,不在此限。

二、如因可归责于实习医生之原因而不遵守上款所指之期限,则自该期限结束时起,终止支付报酬及其它补助。

三、典试委员会主席负责订定最后评核之考试时间表,并将投考人之履历连同与考试有关之所有资料,一并送交典试委员会其余成员。

四、应按以下数条之次序进行其规范之最后评核之考试。

第五十八条

一、履历考试旨在评核投考人在培训期间之工作历程,包括对履历之审阅及讨论。

二、履历考试之评分系典试委员会各成员所给评分之简单算术平均数,取小数点后一个位。

三、履历考试之评分,应以下列要素为基础:

a)阐述及分析专科培训过程中之培训进展;

b)阐述及分析投考人之工作对部门运作之重要性;

c)修读课程及得分,而该课程之培训计划对专科有利,且与进行时之培训阶段配合;

d)着述之出版或公开;

e)在部门及专科领域内所编写之书面工作及/或报告;

f)参与专科范围内之其它专业人员之培训。

四、履历考试之答辩时间最长为一小时三十分,一半时间给予典试委员会根据第五十六条第二款之规定进行考试,另一半时间则给予投考人。

五、履历考试之评分以0至20分表示,得分等于或高于9.5分之实习医生视为及格。

六、为参加上述考试,实习医生应将履历一式五份送交实习医生培训委员会。

第五十九条

一、实践考试旨在评核投考人在专科领域内应付各种情况之能力,形式为:

a)在临床专科方面,观察一名病人,编写报告并加以讨论;

b)在非临床专科方面,分析病例,编写报告并加以讨论。

二、涉及病人之所有考试,应遵守必要之道德原则,尤指取得有关病人之同意。

三、在临床专科方面,尚应遵守以下规则:

a)本条第一款a项所指之病人,系于考试当日从典试委员会选定之至少三名病人中抽签选出,而投考人不得查阅病人之个人病历;

b)观察病人时至少须有典试委员会一名成员在场,观察时间不得超过一小时,投考人得在观察过程中记录其认为需要之笔记;

c)在取得病人及典试委员会许可后,投考人得进行其认为对更清楚了解临床情况为适宜之特别检查;

d)观察病人之时间结束后,投考人开始编写一份关于被观察病人之报告,并在九十分钟内完成;

e)上项所指之书面报告应载有病人之既

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执行日期:2006-04-18

往病历、观察结果、最可能之诊断假设及讨论;

f)投考人尚须编制一份其认为对更清楚了解临床情况为必要且说明理由之补充检查或专科检查清单;

g)d项及f项所指之报告及清单应交予典试委员会,由典试委员会将之密封于附有姓名之信封内,并由参与考试之人士简签;

h)将报告及清单封口后,如所要求之研究之结果已在病人临床病历内,典试委员会应将之提供予投考人;

i)就以上由典试委员会提供之资料,投考人须编写一份简短报告,其中载明最可能之诊断、有关之治疗计划及对疾病之预后,以及随后之计划;

j)投考人须在六十分钟内编写上项所指之报告。

四、在以下之专科培训中,分析每一专科之病例须遵守以下规则:

I-病理解剖学:

a)观察及编写关于由典试委员会在考试开始前抽签选出之二十块组织学玻片之诊断报告,该考试为时九十分钟;

b)在典试委员会面前,阐述及判读由典试委员会于考试开始前抽签选出之二十张放大影像及/或显微镜影像之透明照相正片,该考试为时三十分钟;

c)在六十分钟内,就有关玻片考试之报告及专科培训最后一个月所进行之尸体解剖之报告进行讨论;

d)上项所指之尸体解剖,应于部门负责人在场之情况下进行,且由其将关于投考人技术表现水平之书面报告,密封于信封内交予典试委员会。

II-麻醉学:

a)观察及研究一名病人,该病人系于考试当日从典试委员会选定之至少三名病人中抽签选出;

b)为进行上项所指之观察及研究,须向投考人提供关于诊断、建议之手术、病人之状态及预计进行外科工作之时间等资料;

c)在至少有一名典试委员会成员在场之情况下观察病人,观察为时至多九十分钟,投考人得在观察过程中记录其认为需要之笔记,并运用适当及可行之不具侵害性之技术;

d)在此阶段,投考人得要求进行其认为有需要之补充检查,典试委员会须提供倘有之资料;

e)观察病人之时间结束后,投考人须在九十分钟内完成有关报告之编写工作;

f)上项所指之报告应载有手术前麻醉、手术中麻醉及手术后实时麻醉工作之建议。

III-血液学/免疫血液治疗学:

a)观察及研究一名病人,该病人系于考试开始前从典试委员会选定之至少四名病人中抽签选出;

b)在至少有一名典试委员会成员在场之情况下研究病人,研究为时一小时,而投考人编写有关报告之时间为九十分钟;

c)在典试委员会所定之时间内及至少有一名委员会成员在场之情况下,投考人尚须进行一项该专科之化验工作;

d)化验工作应从典试委员会选定之至少四个化验工作中抽签选出,而投考人须在一小时内编写有关报告;

e)其它无特别说明之条件,由第三款及第五款之规定规范。

IV-临床病理学:

a)进行两项临床分析,并编写有关报告;

b)在至少有一名典试委员会成员在场之情况下进行分析,分析系从列于一份清单内之三十项分析中抽签选出,而该清单系由典试委员会于三十日前发布;

c)上项所指列有三十项分析之清单中,须平均包括血液学、微生物学及分析化学三个范围;

d)进行分析之时间由典试委员会决定,编写有关报告之时间为一小时;

e)观察及检查六个样本,包括两个血液学样本、两个细菌学样本及两个寄生虫学样本;

f)上项所指之样本由典试委员会于考试开始前分别从上述每一范围之至少十个样本中抽签选出,观察及编写有关报告之时间为两小时。

V-放射学:

a)分析四张影像学图片,图片从典试委员会选定之至少六个病例中抽签选出;

b)上项所指之病例系由典试

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执行日期:2006-04-18

员会认为投考人须作判断之影像学文件、临床及化验资料所组成;

c)投考人应对每一病例编写报告,内容包恬阐述所发现之情况、最可能之诊断假设,如认为有需要时,亦得建议进行适合临床情况之其它诊断或治疗之影像学检查工作;

d)投考人须在两小时三十分内,判断病例及编写上项所指之四份报告。

VI-公共卫生:

a)笔试内容包括一组关于该专科情况之诊断、解决及监测之问题,尤指对危险组别及环境危险组别之监督及控制、传染性疾病及慢性退化性疾病之流行病学,以及卫生管理方法、流行病学方法及调查方法之应用等;

b)考试时间为三小时,无需进行讨论。

五、编写之报告密封于附有姓名并经参与考试之人士简签之信封内,交予典试委员会;信封在讨论开始前,方在投考人面前开启。

六、报告之讨论至少须有两名典试委员会成员参与,一半时间给予典试委员会,另一半时间给予投考人。

七、实践考试之评分以0至20分表示,且须公布;得分等于或高于9.5分之投考人,视为及格。

八、实践考试之评分系典试委员会各成员所给评分之算术平均数之结果,取小数点后一个位。

第六十条

一、理论考试以口试方式进行,目的为评核投考人之融入程度及知识水平。

二、理论考试之时间至多两小时,一半时间给予典试委员会,另一半时间给予投考人。

三、理论考试之评分以0至20分表示,且须公布:得分等于或高于9.5分之投考人,视为及格。

四、理论考试之评分系典试委员会各成员所给评分之算术平均数之结果,取小数点后一个位。

第六十一条

一、在三项考试中之得分均等于或高于9.5分之投考人,视为在最后评核中及格。

二、最后评核之评分系在履历考试、实践考试及理论考试之得分之算术平均数之结果,取小数点后一个位。

第六十二条

一、如最后评核成绩不及格,在不妨碍第十七条所指之

情况下,典试委员会得透过实习医生之培训导师,建议一特定培训计划,以弥补投考人所表现之不足;投考人须于六个月内再接受另一次最后评核。

二、于重复最后评核时不及格,导致终止定期委任或合同。

三、解除联系后,投考人得再接受一次最后评核,为此,应向总督申请有关之许可。

四、上款所指之许可不导致开立一特别之考试期。

五、投考人缺席其必须出席之考试之任何一日,导致终止劳动上之联系;但有具合理解释且为实习医生培训委员会所接纳之阻碍,不在此限。

第六十三条

一、专科培训之最后评分以0至20分表示,取小数点后一个位,以下列公式计算:

ME + CAF

CF =————

2

其中:

ME=在专科计划内各项实习中得分之加权平均数;

CAF=最后评核之得分。

二、各项实习得分之平均数系根据第五十一条第三款之规定计得,并由实习医生培训委员会于最后评核之考试开始前向典试委员会提供。

三、专科培训之最后评分名单及每项考试之评分须张贴

于部门内之公众地方,投考人得于张贴后八个工作日内,就典试委员会所作之决定向澳门卫生司司长提出上诉。

四、给予实习医生之最后评分应载于由总督确认并公布于《澳门政府公报》之名单内。

五、与最后评核之评分及专科培训之最后评分有关之所有运算,均载于由典试委员会编制之纪录内,并附录经典试委员会全体成员适当签署之在每项考试中曾采用之评核材料。

第六节 培训之同等学历

第六十

8 9 10 11 12 13文号:法令第8/99/M号 发文单位: 颁布日期:1999-03-04
执行日期:2006-04-18

一、其它医学专科程度,包括在澳门以外取得之程度,得视为等同于本法规规范之专科培训所授予之程度,但须同时符合以下要件:

a)根据法律规定,利害关系人之学历资格被认可为医学学士学位;

b)专门培训等同在澳门卫生司之专科培训内取得之培训;

c)专科程度由适当之实体发出之文凭或证书证明。

二、得向澳门卫生司司长申请同等学历之认可,申请书须附同上款所指要件之证明文件。

三、分析上款所指之申请及向澳门卫生司司长建议有关决定,属实习医生培训委员会之权限。

四、为上款规定之效力,实习医生培训委员会得要求利害关系人及澳门或外地之任何实体提供其认为必要之资料及意见。

五、同等学历之证明系透过由澳门卫生司司长核准格式之证明书为之。

六、经澳门卫生司司长签名之同等学历证明书与在专科培训中及格而取得之文凭有同等效力。

七、参加在葡萄牙进行之专科培训而取得之程度,视为等同于在本法规所规范之专科培训中取得之程度。

第六十五条

一、在专科培训领域内,得向在澳门或外地取得之专业资格给予培训之全部或部分同等学历,只要:

a)根据法律规定,利害关系人之学历资格被认可为医学学士学位;

b)利害关系人具有使其有资格独立从事医务工作之执业凭证;

c)所取得之培训全部或部分等同于专科培训计划内之培训。

二、在投考人被录取参加专科培训后,方得获给予培训之部分同等学历;取得培训之部分同等学历之认可者,获豁免进行培训计划中与已认可之部分相同之实习。

三、培训之全部同等学历之认可,取决于是否通过经作出下条规定之配合后之本法规第三章第五节所规范之最后评核程序。

四、得向澳门卫生司司长申请同等学历,申请应附同第一款所指要件之证明文件而组成。

五、审议同等学历之申请及向澳门卫生司司长建议有关决定,属实习医生培训委员会之权限;上条第四款至第六款之规定适用于授予同等学历之程序。

第六十六条

一、如实习医生培训委员会表示赞同授予培训之全部同等学历,则应建议根据经作出必要配合后之第五十五条之规定组成负责最后评核之典试委员会及应开始组成之日期。

二、如不能计算第六十三条第一款所指之专科培训计划中各项实习得分之平均数等于在最后评核中取得之评分。

第四章 最后及过渡规定

第六十七条

全科实习及专科培训之计划应于本法规生效后六个月内核准。

第六十八条

专科培训中各专科之培训计划得包括有别于第三章第四节所规定之评核规则,特别系关于最后评核之时间、形式及方法。

第六十九条

一、本法规适用于在本法规开始生效之日起开始之全科实习及专科培训。

二、在本法规开始生效前已开始之全科实习及专科培训继续由九月二十一日第68/92/M号法令规范;但现有之实习医生申请转至本法规所规定之相应实习医生培训之情况,不在此限。

三、上款所指之转调,由澳门卫生司司长根据实习医生培训委员会说明理由之意见作出许可,该意见须注明对已进行之实习所给予之同等学历。

第七十条

废止九月二十一日第68/92/M号法令第三十一条至第六十三条。

一九九九年三月四日核准

命令公布

护理总督 贝锡安

三月十五日第8/99/M号法令第二十条第四款所指

之附件一

8 9 10 11 12 13文号:法令第8/99/M号 发文单位: 颁布日期:1999-03-04
执行日期:2006-04-18

全科实习内各项实习之界定及时间

内科,包括在内科实习五个月;

外科,包括在外科实习三个月;

产科/妇科,包括在产科及妇科部门实习三个月;

儿科/新生儿科,包括在儿科及新生儿科部门实习三个月;

基本护理,包括在基本卫生护理部门实习三个月。

三月十五日第8/99/M号法令第三十五条第三款所指

之附件二

专科培训各专业范围之界定及各项实习之时间

公共卫生-总时间为三年,包括为期不少于十二个月之公共卫生课程,在儿科及产科之医院医疗范围之实习,以及在卫生当局、公共医疗、行政管理及参与公共卫生等范围之实习;

全科-总时间为三年,包括在医院医疗范围、门诊及基本卫生护理方面之实习;

物理治疗及康复科-总时间为三年,包括在物理治疗及多功能康复科实习二十四个月,以及经实习医生培训委员会同意后,在以下物理治疗及康复科之其中一个或两个分支专科实习十二个月:矫形外科及创伤科、神经科、儿科、风湿病科、肺病科、心脏科及产科;

麻醉科-总时间为三年,包括在各外科专科进行麻醉科实习三十二个月,以及在深切治疗部实习四个月;

临床病理科-总时间为三年,包括在血液科实习十个月,在生物化学科实习十个月,在微生物科实习十个月,在免疫血液治疗科实习两个月及在免疫科实习四个月;

法医科-在法医科之总实习期间为三年;

体育医学科-总时间为三年,包括在体育医学科实习十二个月,在心脏科实习六个月,在矫形外科及创伤科实习六个月,在物理治疗及康复科实习六个月,在内科实习三个月及进行三个月之自选实习;

工作医学科-总时间为两年,包括在工作医学科实习十二个月,在血液科实习三个月,在内科实习三个月及进行六个月之自选实习;

儿科-总时间为四年,包括在普通儿科实习二十四个月,在新生儿科实习十二个月,以及在小儿神经科、小儿心脏科及小儿深切治疗部实习共十二个月;

心脏科-总时间为四年,包括在心脏科实习四十五个月,其中包括在冠心深切治疗部、多功能深切治疗部、超声心动图科、心脏专科技术科、小儿心脏科及心/胸外科之实习,以及在内科实习三个月;

血液科/免疫血液治疗科-总时间为四年,包括在免疫血液治疗科范围实习十二个月,在临床血液科及化验室实习二十四个月,以及进行十二个月之自选实习;

肾科-总时间为四年,包括在临床肾病科实习十八个月,在内科实习十二个月,在血液透析科实习六个月,在肾移植科实习六个月,在门诊慢性腹膜透析科实习三个月及在组织病理科实习三个月;

肺科-总时间为四年,包括在肺科实习二十四个月,在内科实习六个月,在多功能深切治疗部实习六个月,在呼吸病理生理科化验室实习六个月,在肺结核病科实习三个月及在胸外科实习三个月;

神经科-总时间为四年,包括在神经科实习二十四个月,在内科实习十二个月,在神经生理科及神经放射科实习共七个月,在精神科实习三个月及在神经外科实习两个月;

皮肤科-总时间为四年,包括在皮肤科实习三十六个月及在内科实习十二个月;

胃肠科-总时间为四年,包括在胃肠科实习三十六个月,其内有在放射科及临床病理科之实习,以及在内科实习十二个月;

精神科-总时间为四年,包括在精神科实习三十六个月,在儿童精神科实习六个月,在药物依赖科实习三个月及在神经科实习三个月;

眼科-总时间为四年,包括在眼科实习三十六个月及在一个或多个可选择范围实习十二个月;

耳鼻喉科-总时间为四年,包括在耳鼻喉科实习四十个月,在影像学科实习两个月,在神经外科实习三个

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