国电阳宗海公司开展集体提醒谈话 – 中国电力网-

11月26日,租赁办组织全体工作人员召开廉政风险防范集中约谈会议,会议针对部门存在的配合巡察整改力度不够、工作纪律较松散、内部沟通协调不顺畅等问题开展集体约谈,并提出四点整改要求。

建设与活动并举 不断提升基层党建质量

5月12日,市科技局召开“两个责任”集体约谈会议,落实两个责任要求,推进正风肃纪工作。党组书记、局长林文主持会议并做了重要讲话,全体党员干部职工参加会议。

摘要:
近日,国电阳宗海发电有限公司召开了集体廉政提醒谈话。公司职能部门负责人、监察审计部人员参加了会议。…
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一是加强政治理论和业务知识学习,严格落实部门和个人学习计划,着重加强学习习近平中国特色社会主义思想和党的十九大精神,林场各项规章制度及法律、租赁等知识,同时要多学习中华传统优秀文化,努力提升个人综合素质和业务能力。二是增强主动担当意识,提高工作效率,善于解决问题,敢于承担责任;工作要认真细致,要加强对合同文字及数据的审核,减少不必要的疏漏。三是提高团队合作精神,要树立集体观念,要有大局意识和协作精神,工作人员之间要多做有效沟通,共同推进各项任务目标的完成。四是增强廉洁自律意识,经常对照岗位分析风险点,及时整改发现的问题,通过经常开展廉政教育,不断强化廉洁自律意识,提升拒腐防变能力。(文:租赁办
朱俊霖)

大唐环境公司电力设计研究院党委书记、副院长 罗莉

会上,全体党员干部再一次集体学习了“两个责任”的主要内容,进一步统一了思想,明确了认识,确定了方向,完善了措施。会上还传达学习了全市廉政风险防控工作安排部署会议精神,要求全体干部职工认真对照职责定位,全面梳理业务流程,切实查找在履职用权方面存在的廉政风险点,并制定行之有效的防控措施。

为深入推进党风廉政建设,认真践行运用监督执纪“四种形态”,针对国电云南公司原任总经理郭万宇同志任期经济责任审计问题整改,近日,国电阳宗海发电有限公司召开了集体廉政提醒谈话。公司职能部门负责人、监察审计部人员参加了会议。公司总经理董其学、党委书记梅浩、纪委书记史文宏作了廉政提醒谈话。

党的十九大报告提出了新时代党的建设总要求,首次提出“不断提高党的建设质量”的重要论述,确立了新时代党的建设新目标。大唐环境公司电力设计研究院(以下简称“设计院”)党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,中纪委十九届二中、三中全会精神,认真落实管党治党政治责任,建设与活动并举,不断推进基层党建质量提升,有力保障了设计院持续稳定健康发展。

林文在讲话中指出,开展“两个责任”约谈,是落实党组主体责任和纪检组监督责任的具体措施,也是推进党风廉政建设的重要举措。林文强调:

谈话会上,针对经济责任审计工作,纪委书记史文宏要求:我们要加强学习,把全面从严治党落到实处,履行“一岗双责”,持之以恒落实中央八项规定,加强廉政风险防控,健全和完善议事决策、审批等方面的制度,规范权力运行。

夯实基层党建基础 在规范中提升

一要提高思想认识。落实两个责任,是落实党要管党、从严治党的需要,也是落实党风廉政建设责任制的需要。我们必须深化认识,切实把思想和行动统一到中央和省、市有关党风廉政建设主体责任的要求上来,深刻理解两个责任的主要内容和基本内涵,切实担负起履行两个责任的政治责任。

党委书记梅浩对审计问题边整边改做了要求安排:要吸取教训,继续整改,各职能部门作为责任主体部门,要按要求完成整改。要完善制度,依法依规,积极适应管理,创造性地开展工作。

把政治建设放在首位,抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习贯彻,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。2018年,设计院领导班子成员全部参加公司系统党的十九大精神培训。全年组织党委理论中心组学习17次,其中专题学习研讨5次。中心组学习更加注重与党中央精神、上级党组织决策部署同步对接;更加注重与设计院实际结合,学以致用,知行合一。

澳门皇冠金沙网站,二要层层落实责任。抓好党风廉政建设是本职,不抓是失职,抓不好就是渎职。落实两个责任,坚持的是集体领导与个人分工负责相结合,谁主管、谁负责,一级抓一级、层层抓落实的原则。我们要按照“一岗双责”的要求,把任务横向落实到各班子成员,纵向落实到各科室、单位和全体党员干部,使党风廉政建设层层有责任、人人有担子。

总经理董其学强调,对于审计问题整改工作:一是要认真对待,按规整改。对发现的问题,今后决不允许再发生。二是要强化管理,认真履职。要超前谋划2018年工作,全员参与开展工作。三是要加强学习,提高履职能力。党委、纪检要主动开展工作。四是要吸取教训,深刻反思,把事做细,依据充分。

加强党的基本组织、基本制度、基本队伍建设,确保党建责任制落地。2018年召开设计院党员大会,选举产生新一届党委和纪委,并对今后一段时间党建和党风廉政建设工作进行安排部署。同时,做好了设计院各党支部的改选换届工作,充实了基层党建工作力量。落实党建工作责任制,加强了党建、党风廉政建设、意识形态工作、工团工作、依法治企工作等的制度建设。强化责任落实和工作推进,要求年度思政工作、纪检监察工作、工团工作、法制工作等逐项落实。不定期的组织政工工作推进会,确保了各项工作有序开展。

三要深化正风肃纪。要紧密结合“先锋引领行动”、“五强十星服务标兵”争创活动、“三严三实”主题实践活动的开展,积极创建学习型、服务型、责任型、创新型、勤廉型“五型机关”,通过行政效能、服务质量、工作成效和干部作风的同步提升,进一步推动机关作风建设制度化、规范化、长效化,实现机关作风建设健康深入可持续发展。

通过开展集体廉政提醒谈话,使干部职工充分认识到了做好新形势下党员干部廉洁自律工作的重要性和紧迫性,进一步增加了公司只能部门管理人员的廉洁自律意识,提高了拒腐防变能力。

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四要加强预防警示。全市各类违反作风建设规定的案例,给全体干部职工敲响了警钟,要真正引以为戒,做到不碰红线,不触底线,不走边线。近期各科室、事业单位要积极开展廉政风险点全面排查,找到源头、堵住漏洞、规范流程、强化管理。进一步建全廉政预警机制,加强惩防体系建设,完善各类制度规定,从源头上预防和减少各类违纪违规问题的发生。

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聚焦青创工程打造团建新品牌

五要强化监督问责。落实两个责任,党组有责任,纪检组有责任,领导有责任,科长和事业单位负责人同样有责任。要加大作风监督检查力度,明确分管领导、科室、事业单位作风督查责任,不断增强自我监督检查、自我整改提高的能力。全局上下要增进团结,互助合作,激浊扬清,努力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。

以发挥党委“把方向、管大局、保落实”的作用为落脚点,加强了领导班子建设。严格执行“三重一大”集体决策实施细则、党委议事规则和院长办公会议事规则。全年共召开党委会24次、院长办公会10次,研究部署设计院改革、发展、管理各项重点工作,保证了公司党委决策部署在设计院的贯彻实施。

以提高组织力为重点,加强了党支部建设。严格落实党内组织生活要求,把“三会一课”制度作为提升基层党组织规范化、制度化的有效平台,不断创新活动形式,丰富活动内容。充分利用“固定党员学习日”和“主题党日”等形式,推进“两学一做”
学习教育制度化常态化。制定了设计院党支部标准化建设指导意见,细化支部工作内容和标准,增强了支部工作的严肃性和规范性,以标准化促规范化,在规范中不断提升。

落实廉政责任 推进作风建设 在整改中提升

切实履行党风廉政建设“两个责任”。结合设计院领导班子成员调整情况,及时调整领导班子分工和领导班子成员廉政责任分工。院党政主要负责人与各部门、党委书记与各党委委员、各分管领导与分管单位负责人签订了党风廉政建设目标责任书,层层分解落实党风廉政责任。

廉政教育重在日常。设计院在党风廉政教育中注重专题教育与日常教育结合,重在日常。组织好十九届中央纪委二次、三次全会精神、国资委、大唐集团公司和环境公司重要会议精神的学习贯彻,进一步增强了领导班子成员、各部门负责人的廉政意识和依法从业意识。做好廉政谈话和重大事项报告相关工作。制定纪委监督双重约谈制度,积极运用监督执纪“四种形态”,加强了日常的廉政风险提示、节假日廉政提醒等工作。

积极推进巡视巡察和审计整改工作。加强各级巡视、巡察、审计及各类检查发现问题的整改,制订整改方案,分类建立整改台帐,细化分解任务,逐一落实整改。在整改中实行销号管理,实行“一个问题、一名领导、一抓到底”的整改工作机制。结合设计院实际修订完善了财务管理、科研项目遴选等制度,规范了管理,防范了风险。整改的过程也成为提升依法依规办事意识的过程,成为加强作风建设的过程。

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参观《伟大的变革——改革开放四十周年大型展览》

切实做好宣传思想工作 在引领中提升

在“不忘初心
牢记使命”主题教育中传承“红色基因”。设计院党委组织党员干部、青年员工开展了清明祭扫,参观真理的力量——纪念马克思诞辰200周年主题展览、伟大的变革——改革开放四十周年大型展览,组织开展公祭日悼念、诵读《梁家河》、主题道德讲堂等活动,激励大家不忘初心,牢记使命。同时,组织多场大唐精神在身边、劳模精神传承活动,开展形势教育、理想信念教育和思想交流,效果明显。

以承办各类大型活动为契机提升对外影响力。2018年,设计院承办多项中国电机协会、大唐集团公司、环境公司活动。承办的清洁高效发电技术协作网年会、“电力之光”科普周活动、
“中国梦 强军梦 大唐梦
军民鱼水情”八一慰问活动和“争做大国顶梁柱”主题道德讲堂活动等均高质量完成,得到主办单位高度评价,锻炼了队伍,加强了外部交流,提升了行业内外影响力。

打造工会、共青团特色活动凝聚创新激情。设计院分工会重点围绕“六最”项目推进、“大唐杯”劳动竞赛、职工思想状态调查、班组文化建设、文体活动等进行。策划举办的“我是小小环保工程师”“六一”亲子活动得到员工欢迎。共青团重点开展了“青年创新”工程建设系列活动,在原有劳模创新工作室的基础上,成立赵允涛创新工作室、孟磊创新工作室,深入推进青年创新、青年创效、青年创才、青年创优工作,成果初显,2018年,获得省部级以上科技项目奖项5项、个人奖项5项,“基于SAP/NF/FD/低成本脱硫废水零排放技术”经中国电力企业联合会鉴定,整体达到国际领先水平。

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关心关爱员工开展亲子活动凝聚干事创业力量。

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